Tag Archives: szkolenia integracyjne

Znaczenie integracji w budowaniu zespołu

Posiadanie niezwykle skutecznego, zgranego zespołu, którego eksperci z wieloletnim doświadczeniem posiadają umiejętność, aby przejmować zadania koleżanek oraz kolegów i tworzą kolektyw profesjonalistów to ważna kwestia dla każdego przedsiębiorcy. Continue reading

Postawy w zespole

W dobrze zarządzanej firmie specjaliści z zakresu ZZL wiedzą, iż kandydatów poszukuje się do pracy na skutek posiadania przez nich różnych cech. Ważne umiejętności pracownika odnoszą się do postaw w zbiorowości ludzkiej. Continue reading

W jaki sposób funkcjonuje sprawny dział firmy

W ramach projektów szkoleniowych napotykam  mnóstwo osób zatrudnionych w dużych koncernach i małych spółkach, często oni biorą udział w efektywnych grupach pracowniczych. Trzy miesiące temu prowadziłem też kompleksowy cały cykl szkoleniowy dla specjalistów z globalnej instytucji życia publicznego. Usłyszałem tam dość sporo interesujących spostrzeżeń funkcjonowania grupy ludzi. Continue reading

Zwyczaje narodowe a praca w grupie

Oczekiwania menedżerów wobec przyszłych pracowników nie zawężają się wyłącznie do obszaru wykształcenia, nauki angielskiego i zakresu kompetencji zdobytego w poprzedniej pracy. Więcej i więcej firm podczas pozyskiwania kandydatów stara się ustalić, czy pracownik okaże się poradzić sobie w pracy w zespole. Continue reading

Wymiana informacji jako objaw zgranego zbioru ludzi

Od początku roku zamierzam opisywać kluczowe cechy efektywnie funkcjonującego zespołu. Prezentowałem w poprzednich odcinkach mojego cyklu pozostałe kwestie w zakresie funkcjonowania grupy ludzi jednej firmy. Na szkoleniach niezwykle często słyszę zadanie polegające na tym, aby pokazać, w jaki sposób zdiagnozować, że zespół jest zgrany. Postaram się to zaprezentować w tym i następnych wpisach.
W dzisiejszym artykule pragnę pokazać mój ulubiony objaw skutecznie działającego zespołu. Jest nim poprawna wymiana informacji. Skoncentrujemy się teraz na znaczeniu przepływu danych w tym przejawie funkcjonowania organizacji. Continue reading

Fragmenty prelekcji z zakresu funkcjonowania efektywnych grup pracowniczych

W ostatnim semestrze słyszałem o wykładzie, kiedy doktor George Kowalsky prezentował najnowsze wyniki badań na temat funkcjonowania grup pracowniczych. Okazały się one bardzo odkrywcze i łamiące stereotypy ze względu nowego wglądu na obszar tematyczny: jaki musi być zespół i w jaki sposób formować efektywne zespoły.
W oparciu o obecne wnioski z projektów naukowych z dziedziny nauk społecznych wywnioskowałem, iż istoty ludzkie najczęściej skupiają się w grupy. Continue reading